Vacature

Avansa MZW zoekt een sociaal-cultureel werker met een passie voor duurzaamheid

Shane rounce D Nko NX Qti3c unsplash

Wie zijn wij?

Wij zijn Avansa Mid- en Zuidwest, één van de 13 Avansa’s (voorheen bekend als Vormingplus) in Vlaanderen.
Wij zetten ons in voor een geëngageerde, solidaire, inclusieve democratische regio waarin iedereen meetelt en meedoet, waar méér mensen méér zorgen voor elkaar en voor de planeet, en waarin niemand achterblijft.
Daartoe organiseren wij vormingen, stimuleren we gemeenschapsvorming, ontplooien we culturele activiteiten en proberen we zoveel mogelijk mensen te inspireren en in beweging te krijgen.
Wil jij ook bijdragen aan onze droomregio? Solliciteer dan nu!

Wie zoeken we?

We zoeken een sociaal-cultureel werker. Omdat wij bij Avansa een diverse organisatie zijn, maakt het niet uit waar je geboren bent, waarin je gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en hoe jij het verschil wil maken voor onze organisatie.

Wat wordt jouw opdracht?

Je werkt rond het thema duurzaamheid. Je bouwt een community op, in het bijzonder in Zuid-West-Vlaanderen. Je ondersteunt bestaande initiatieven door met hen samen te werken, vormingen en gemeenschapsvormende activiteiten op te zetten en hen zo mee op de kaart te zetten.

Daarnaast programmeer je vormingen op het vlak van persoonlijke en relationele groei. We werken o.a. rond stress, assertiviteit en verbindende communicatie.
Je werkt mee aan de promotie van de activiteiten, zorgt voor kwaliteitsvolle processen en overlegt regelmatig met andere teamleden. Je zet bij dit alles in op creatieve, vernieuwende werkvormen en durft te experimenteren met verrassende nieuwe inhouden en samenwerkingsverbanden.

Wat is jouw profiel?

Je bent...

  • een netwerker in hart en nieren: het is jouw tweede natuur om opportuniteiten voor samenwerking te detecteren;
  • een gedreven procesbegeleider: je creëert de gepaste sfeer en houdt ervan met groepen op weg te gaan;
  • een creatieve ontwikkelaar: je slaagt erin maatschappelijke kwesties te concretiseren in innovatieve activiteiten;
  • een goede communicator, zowel met mensen als op sociale media;
  • enthousiast om soms ook ’s avonds en in het weekend werken.

Je kan

  • loyaal in teamverband werken;
  • duidelijke afspraken maken en omgaan met een budget en timing;
  • je vlot verplaatsen in de regio.

Je hebt

  • een bachelordiploma op zak (bij voorkeur sociaal-cultureel werk);
  • al eerder gewerkt met groepen en in projecten (professioneel en/of vrijwilligerswerk).

Het is een troef als...

  • je netwerken hebt in het bijzonder in de regio Kortrijk en omstreken;
  • je je eigen netwerken en kennis op het vlak van duurzaamheid kan inbrengen in de organisatie.

Wat bieden wij?

  • een enthousiast team dat resultaat én proces belangrijk vindt;
  • een contract van bepaalde duur tot 30/06/2023. Een 80%-tewerkstelling is mogelijk;
  • een verloning volgens PC 329 op barema B1b. Om je een idee te geven bij een voltijds contract: bij 0 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon 2.818,31 euro, bij 5 jaar 3.043,17 euro en bij 10 jaar 3.475,30 euro;
  • maaltijdcheques van 8 euro per dag, een mooi aantal vakantiedagen, een eindejaarspremie, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Wij hebben veel aandacht voor coaching en vorming;
  • vergoeding van woon-werkverkeer via openbaar vervoer (ons kantoor is aan het station van Kortrijk gelegen).

Solliciteren?

Solliciteren doe je door je motivatiebrief en cv te sturen naar katrien.delporte@avansa.be. In je brief mag je je richten aan Nathalie Van Leuven (directeur), en dit graag vóór 26 augustus 2022.

Datum bericht ma 18 juli '22